Fragen und Antworten

Unsere Plattform zeichnet sich durch eine einfache, effiziente Handhabung aus, ohne dabei eine faire Vorgehensweise und den Datenschutz zu vernachlässigen.
Die Registrierung ist kostenlos. Sie ist notwendig, um anonymen Missbrauch zu vermeiden.
Grundsätzlich muss mit Ja oder Nein geantwortet werden. Sonst geht der eigentliche Nutzen von HR-Pick verloren. Aber Sie dürfen beim Antworten gerne vom Kommentarfeld oder von der Stimmenthaltung Gebrauch machen. Die Kommentare müssen anständig verfasst werden. Bei Gebrauch des Auskunftsrecht der Bewerber Werden die Kommentare mitausgegeben.
Ohne die Zustimmung des Bewerbers können keine Anfragen verschickt werden. Personendaten werden nur durch die entsprechenden Personen selbst erfasst. Es werden keine persönlichen Daten an Dritte weitergegeben.
Bitte nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf; support@HR-Pick.de
Die Seite wurde von KMU-Geschäftsführer Dani Kalt und seiner Firma CS2 AG entwickelt. Die Firma ist seit 1997 erfolgreich in der Internetbranche aktiv.
HR-Pick will helfen, Personalentscheide zu vereinfachen, indem von Referenzpersonen eine eindeutige Aussage erwartet wird.
Unsere Plattform richtet sich an HR-Verantwortliche, Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und Job-Vermittler. Aber natürlich profitieren auch Job-Bewerber von der effizienten Funktionalität.
Sie kommen im Bewerbungsprozess rascher zu Resultaten, da HR-Pick die Referenzpersonen direkt angeht und nur eine einfache Beurteilung verlangt.
Es hilft ihnen, eine klare Aussage über Bewerber zu erhalten und vereinfacht so die Entscheidungsfindung.
Die Daten werden einzig und allein für die Auswertung der Referenzen verwendet. Sie werden NICHT an Dritte weitergegeben. HR-Pick richten sich nach den Datenschutzbestimmungen des Bundes und ist bei der richtigen Bundesstelle auch ordnungsgemäss angemeldet und registriert.
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